• 2019-02-18

    振奋精神,凝聚力量,全力以赴做好评估工作!


    215日至17日,以“振奋精神,凝聚力量,全力以赴做好评估工作”为主题的寒假干部培训会,在我校慎思楼VBSE多功能厅召开,会议采取封闭自主培训方式进行。东方剑桥教育集团董事长于松岭出席并作精彩报告。校长秦智伟、党委书记王洪滨,副校长王志臣、沙迪出席。全校副处级以上领导干部、团委副书记、专业带头人、教学秘书参加培训。

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    培训会上首先传达并讨论了全国高校党的建设工作会议、2019年全国教育工作会议、全省教育大会及2019年省人代会省长政府工作报告精神。

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    王志臣副校长汇报了教育部评估中心合格评估培训有关要求及兄弟院校的经验。

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    教学质量评估中心副主任徐柏权结合学校状态数据,对照评估指标和观测点进行了详细的解读。

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    王志臣副校长汇报了关于完全学分制的实施细则,并就推进评估工作提出具体要求。

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    教务处处长刘长勇结合在线开放课程资源建设与应用现状,汇报了推进我校教育信息化初步意见方案。

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    沙迪副校长从招生工作和就业工作两个方面,全面系统地分析了学校2018年招生和就业形势,并就2019年招生和就业工作的总体安排提出了要求。

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    各二级学院、行政部门及教辅单位负责人依据2019年学校党政工作要点,结合本单位工作实际,对本年度工作思路和举措进行了汇报。

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    学校为落实迎评促建工作,突出以学生中心的工作目标,新建四大中心:教师发展中心、大学生创新创业中心、大学生综合服务中心、大学生活动中心。会上,各中心负责人分别汇报了中心的管理及运行方案。

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    培训期间,于松岭董事长在百忙中亲临现场并作精彩报告。他以自身33年来的创业经历为主线,回顾了学校从无到有,从小到大,从弱到强的历史跨越;从当年筚路蓝缕、艰苦办学,到如今弦歌不辍、桃李成荫的育人感悟。于松岭董事长充满感情地分享自身经历,在报告开始就深深吸引了现场的参训人员。通过讲述学校发展进程中一个个生动的历史瞬间,使大家对“志藏天地,学贯中西”的校训内涵和精神实质有了更加深刻的理解,对学校的办学定位、办学理念等有了更深层次的感悟。他要求大家须牢记“为国家尽忠,为父母尽孝,为团队尽和、为他人尽善、为理想尽心、为工作尽力、为生活尽美、为家庭尽责”,切实使其成为每一个东方剑桥人为人及工作的标准。

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    于松岭董事长还结合自己“一生只做教育”的执着经历,为大家剖析了成为一名合格教师的基础——师德。他认为,教育是“仁而爱人”的事业,所以仁爱之心是师德的基础,没有爱,就没有教育。师爱是教师的一种情感,又是教师的一种美德,也是教师的一种奉献。师爱的主体是教师,教师应该是爱的使者;只有这样,有爱才有责任,师爱才能发挥它教书育人、立德树人的功能。学生一旦体会到这种感情,就会“亲其师”,从而“信其道”。

    报告中,于松岭董事长不仅对全体中层干部如何做人与做事提出具体要求,还提出选拔优秀干部必须达到“两个三”标准:即“能说、能写、能干”和“组织能力、策划能力、承受能力”。于松岭董事长的精彩报告,充分肯定了学校事业发展所取得的成绩,深刻剖析了我校在新形势下所面临的各种挑战,并为未来的改革发展指明了方向。激励广大干部珍惜机遇、勇于担当、不辱使命,在剑桥的广阔平台上书写人生中精彩的篇章,为推动学校各项事业又好又快发展作出新的更大贡献。

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    王洪滨书记在讲话中表示,“忠诚、干净、担当”是衡量好干部的重要标准。干部是一个学校长远发展的基础和财富,干部能否健康成长关乎事业整体和发展大局。他根据多年干部管理经验,谈了对如何做一名好干部的深刻认识和体会,并提出四点要求:一是要有大格局,提高站位敢于“谋全局”;二是要有主动性,增强韧性勇于“挑重担”;三是要不做“守摊干部”,敢于突破、勇于创新;四是要受得了委屈,耐得了寂寞。

    王洪滨书记强调,今年党建工作主体思路一是以问题为导向,抓工作落实;二是抓党建与中心工作融合。他指出,迎评促建工作是抓融合的核心重点,党建要围绕迎评促建来开展活动,发挥组织、个人的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

    王洪滨书记在会上通报了学校领导班子民主生活会情况,从制定方案、学习研讨、征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写个人发言材料、开展批评和自我批评、整改落实等方面,通报了校党委领导班子民主生活会前的准备工作情况、会议召开情况和会后整改情况。他介绍,民主生活会上,班子成员之间开诚布公、坦诚相见,每位成员对其他同志的批评意见都认真听取,虚心接受。黑龙江教育厅副巡视员丁哲学代表督导组对本次民主生活会给予了充分肯定,指出会议准备充分,程序规范,查找问题准确,分析细致,发言实事求是,既交流了思想,增进了团结,又指明了问题,明确了整改的方向,达到了预期目的。

    王洪滨书记随后传达了2018年度高校党委书记抓基层党建工作述职评议精神。在认真听取了我校述职报告后,省委教育工委对我校党组织建设、干部选拔培训、思政队伍建设等方面给予肯定,并指出了对党建工作重视不够,党建与中心工作融合不够方面存在的不足。

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    秦智伟校长在作总结讲话中表示,本次培训内容设计的客观实际,日程紧凑,内容主题突出、丰富、实用、规范、上档次。大家所做的报告准备充分认真,并有深入的思考和研究,在理念上有创新,达到了学校党政会议上预期的结果:一是围绕今年学校的中心工作和重点任务,进一步明确了任务目标、思路和主要举措,提高了认识,统一了思想;二是各学院、各部门负责人的汇报都能结合实际,阐明了工作的思路和具体举措,并且在理念上有创新,方法上有进步,规范了行动,细致了计划;三是参会人员精力集中,学习认真,充满热情,鼓足了干劲。四是各学院、各部门负责人通过汇报,体现出对工作的投入以及研究的深入程度上的差异性。

    秦智伟围绕以下七个方面工作提出要求:

    一是对做好评建工作,要进一步加强顶层的组织和领导,系统推进做好今年评估工作。各部门要结合本部门本岗位职责,依照评估指标和观测点对标对表,逐项理清各个指标要求的数据和文件支撑的重要表述语言;各学院要依据评估中心统一的规划,指导完成好学院一级应做工作。

    二是实施完全学分制要坚持两大主导思想:充分利用信息化技术手段,促进学生实现自主学习、自我培养、自我提升、自我发展;创新大学管理发展模式,释放民办大学体制机制的优势和潜能,促进学校又好又快可持续发展。

    三是要加强师资队伍建设,广泛吸引选拔信息化人才和具有博士学位的高端人才。

    四是全校上下要共同提高对招生就业工作的认识。落实“双一把手工程”和全员参与,加强系统规划和总体设计,找出并解决要点、难点问题。

    五是进一步加强推进教育信息化实施300工程,明确推进信息化工作的重要性。

    六是制定好2019版人才培养方案,充分理解认识完全学分制的深刻内涵,使人才培养方案具有科学性和可操作性。

    最后,就做好2019年全部工作,秦智伟校长向全体参训人员提出要求:一是要注意保持良好的精神状态和求真务实的工作作风;二是提倡研究性的工作,对待工作精益求精,一丝不苟;三是要追求卓越,勇于担当,知难而上;四是力戒“两种情绪”,即牢骚情绪、怠慢情绪;“三个思想,即散漫思想、懒惰思想、功利思想;“四个主义”,即自由主义、个人主义、无政府主义、本位主义。要培养选拔任用好领导干部,注意自己培养领导干部,坚持党的好干部五条标准,参照董事长提出的“两个三”标准。

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    此次培训会的召开,标志着我校评估工作全面启动。通过三天的培训学习、研讨交流,参训人员一致认为,这是最务实、最有指导意义的一次培训会议,为大家鼓足了干劲,振奋了精神,是对思想及意识的洗礼,是自我提升及凝聚精神的重要路径,是向全院师生吹响的集结号、冲锋号,是对迎评工作的总动员。通过三天的系统培训,使参训人员对评估工作有了更深刻的了解,进一步增强了迎评促建工作的紧迫感、责任感和使命感,使思想要更统一、信心更坚定、思路更清晰、步骤更明确、目标更具体、工作更细致,真正形成全校一盘棋,从而争分夺秒、稳步有序推进评建工作。

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    □图文:党委宣传部

     

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